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          澄城縣優化人才支撐推進鄉村振興

          核心提示: 2023年以來,澄城縣始終把人才作為實現鄉村全面振興的“第一資源”,實施“人才強縣”戰略,圍繞“引、育、用、留”全鏈條持續發力,吸引更多人才投入鄉村振興,營造“人盡其才”的良好生態。

          1月9日,記者從澄城縣獲悉,2023年以來,澄城縣始終把人才作為實現鄉村全面振興的“第一資源”,實施“人才強縣”戰略,圍繞“引、育、用、留”全鏈條持續發力,吸引更多人才投入鄉村振興,營造“人盡其才”的良好生態。

          引來“高精尖”。澄城縣聚力打造人才助力鄉村振興“4310”合作平臺,推動政產學研深度融合,組建韋智敏人才專家服務團、白永秀鄉村振興智囊團、鄉土人才科技成果轉化團,設立10個人才驛站,柔性引進高層次緊缺人才162名,引導大學畢業生到鄉、能人回鄉、農民工返鄉、企業家入鄉7500余人,為高質量鄉村振興蓄勢賦能。

          育優“田秀才”。澄城縣深化與西北農林科技大學等高校合作,依托10個科技成果轉化團,先后培訓高素質農民2000余人,開展農民實用技術培訓638場次4萬人次。組織開展專家人才古徵行活動,帶領干部專家人才下沉一線開展“訂單式”服務300余次,惠及群眾4.5萬余人,為鄉村振興提供堅實人才支撐。

          用好“駐村隊”。澄城縣有序開展駐村第一書記輪換,明確駐村第一書記“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務、建立示范樣板”五項職責,常態化開展督查督導,確保駐村干部人在、心在、狀態在。

          留住“返鄉人”。澄城縣積極開展“人才領航智匯澄城”行動。設立1000萬元人才專項資金池,配套發放高層次人才補助15萬元,發放持卡人可享受醫療、住房等方面優待政策的“古徵精英卡”500余張,打造人才公寓60套,先后建成吳坡現代農業示范園等9個創新創業平臺,為人才干事創業營造良好氛圍。

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          責任編輯:楊大君
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